1月6日下午，根據中聯同力的統一安排，中聯同力考評組對南陽中聯領導班子和成員進行年度綜合考評。中聯同力副總裁才世杰，黨委組織部、人力資源部高級經理李一桐出席會議，南陽中聯財務總監安軍等領導班子成員及中層干部、員工代表共40余人參加會議。會議由安軍主持。

會上，才世杰宣讀了新天山水泥綜合考核評價相關文件，希望參評人員提高認識和站位，遵守考評紀律，實事求是、客觀公正地對被考評主體做出評價，被考評對象要正確對待考核考評，紀檢部門要做好監督。通過此次考評，全面掌握干部工作生活整體情況，努力建設“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的領導班子和“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的干部隊伍，為中聯同力持續、健康、快速發展提供強有力的組織保障。

安軍代表領導班子匯報了南陽中聯2022年度在經營業績、“三精管理”、項目建設、黨風廉政建設等方面取得的成績和存在的不足以及2023年經營目標，并表示南陽中聯在新的一年里，將認真貫徹落實黨的二十大精神，全面貫徹新天山水泥和中聯同力各項決策部署，團結一心、迎難而上，確保實現一季度開門紅，確保完成年度任務，努力實現管理提升、效益提升、競爭力提升，為中聯同力“6521”發展戰略的落地作出新的貢獻。

最后，參評人員在規定的操作流程下，順利完成了對公司領導班子及成員的綜合評價。