為慶祝中聯同力成立一周年，5月25日，南陽中聯組織召開了以“共創、共享、共慶、共未來”為主題的座談會，黨委書記李吉林等公司領導及中層以上管理人員、員工、黨員、青年團員代表共30余人參加。會議由李吉林主持。

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座談會上，與會人員圍繞中聯同力成立以來，南陽中聯各方面工作發生的變化，暢所欲言談想法，各抒己見提建議。中層管理人員代表在座談中表示，中聯同力成立以來，在安全環保、節能降耗、技術改革等方面管理更加精細、制度更加完善，各項工作措施有力，務實高效，為管理人員拓寬管理思路，強化管理措施，提升管理水平提供了借鑒和參考。中聯同力的成立使得大家學習交流的平臺更為廣闊，各企業間相互分享經驗，交流心得，相互學習，共同進步。職工代表分享了自己在工作崗位上的感受，大家深刻感受到了公司對落實安全措施、精細操作、優化指標、節支降耗等工作的嚴格要求和大力支持，營造了良好的工作氛圍，增強了員工的歸屬感與責任感，讓員工看到了信心和未來。

李吉林在講話中肯定了這次座談會的成果，對座談會的活躍氣氛表示欣喜，并提出了四點具體要求。一是重視安全工作，把安全放在工作第一位，嚴格把控各類風險，要把各類事故苗頭消滅在萌芽狀態，杜絕事故發生；二是加強專業知識培訓，充分調動職工學習、鉆研技術的熱情和積極性，不斷提升技能水平，為企業培養“一崗多能”的復合型人才，從而提高生產效率；三是建立有效的溝通機制，鼓勵職工建言獻策，注重傾聽職工心聲，收集職工建議，為企業發展添活力、賦新能；四是面對當前尤為嚴峻的生產經營形勢，大家要堅定信心，樹牢必勝信念，提高節約意識，從我做起，從小事做起，切實做好降本節費工作，為實現公司高質量發展貢獻力量，以實際行動慶祝中聯同力成立一周年。